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关于团队管理模块当前能力的说明

尊敬的灵犀易算云客户:

感谢您对平台团队管理功能的关注与使用!我们始终致力于为用户提供高效、灵活的协作工具。针对您反馈的“邀请已有用户加入团队”失败需求,我们已充分记录并纳入产品优化评估。现将当前功能逻辑与未来规划向您详细说明,以便您更好地规划团队协作流程。


当前团队管理核心能力

为保障团队资源的安全性与管理效率,平台现阶段团队管理功能聚焦于以下设计:

  1. 成员精准纳管
    1. 支持通过手机号直接添加未注册平台的新成员,系统将自动发送注册短信到成员手机号,成员完成注册后即可加入团队。
    2. 管理员可对团队成员进行资源共享设置的精细化管控。

关于“邀请已有用户”功能的说明

目前平台暂未开放直接邀请已注册用户加入团队的入口,主要基于以下考量:

  1. 账户权属保护
    1. 已有用户的账户可能已关联其他团队或私有资源,强制迁移可能导致数据权限混乱或资源归属纠纷。
    2. 现有设计可防止第三方团队未经用户本人确认将其账户纳入其他组织架构。
  2. 功能实现复杂度
    1. 支持跨团队账户关联需重构底层权限模型,涉及资源隔离、多角色冲突检测等关键技术验证,需确保功能上线后的稳定性与安全性。

替代协作方案与建议

通过运营后台进行处理:

  1. 请提供团队管理员的平台账号
  2. 请提供该团队下成员的平台账号

功能演进计划

  1. 短期优化(2024年Q4)
    1. 新增“邀请用户加入团队”功能,允许邀请已注册用户加入团队并进行资源共享。
    2. 新增“用户账户合并申请”功能,允许已注册用户主动申请加入团队,经团队管理员与用户双重确认后完成绑定。
    3. 支持团队成员同时归属多团队(需主团队授权),适配跨组织协作场景。
  2. 长期规划
    1. 开发“团队关系链”模块,实现用户账户与多团队的动态关联,并支持权限优先级配置(如冲突时以主团队权限为准)。
    2. 若您希望优先体验测试版本,请联系客服提交内测申请。

我们的承诺

若当前功能暂时无法满足您的协作需求,您可通过以下方式获取进一步支持:

  • 提交工单:描述具体场景(如跨团队协作规模、权限诉求),我们将提供运营后台支持服务。
  • 加入产品共研计划:作为核心用户参与功能设计,共同定义“多团队管理”交互逻辑。

感谢您的理解与支持!我们将持续倾听反馈,让灵犀易算云平台成为您团队协作的坚实底座。

灵犀易算云平台团队 2025年3月4日